Notre fonction est d’apporter du conseil mais aussi des techniques, des ressources, et l’expérience pour répondre efficacement aux problématiques de votre entreprise.

Nous définissons avec vous les objectifs et les moyens à mettre en œuvre afin de les atteindre : les objectifs peuvent aussi bien être financiers (augmentation du CA, du bénéfice, du cash généré par l’activité pour le dirigeant), que personnels (plus de temps pour soi, sa famille, un travail différent) voire philanthropique ou social.

Nous aidons le chef d’entreprise à avoir une vue plus objective de son activité, de son travail et du travail de ses salariés.

Notre méthode est systématisée et progressive comprenant

Etape 1 : la définition des objectifs du chef d’entreprise

Etape 2 : Un diagnostic de l’activité, comprenant un plan d’action clair

Etape 3 : Un suivi mensuel de l’avancement du plan d’actions et de l’impact sur l’atteinte des objectifs fixée

Etape 4 (Option) : Des projets de plus grandes envergures : expansion internationale, digitalisation de l’activité, amélioration des relations sociales au sein de l’entreprise, Repositionnement marketing et commercial…